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Gli obblighi normativi, come la Direttiva CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) che ha definito le scadenze obbligatorie per redigere il Bilancio di Sostenibilità in funzione delle dimensioni dell’azienda, e i successivi ripensamenti, come il pacchetto ‘omnibus’ e la cosiddetta direttiva ‘stop the clock’ sul rinvio delle scadenze, ci hanno fatto distogliere l’attenzione dal fatto che, […]

All’inizio della mia carriera, ho approcciato la norma ISO 45001 attraverso la  prospettiva di un tecnico. La vedevo come una robusta impalcatura di regole, procedure e audit. Per me, la sezione 7.4, sulla comunicazione, era un semplice punto da spuntare: stabilire canali, documentare flussi e assicurarsi che le direttive aziendali fossero trasmesse ai dipendenti.Con il

«Direttore, ma perché abbiamo speso tutti questi soldi per il kit di pronto intervento ambientale? Tanto non si è mai rotto niente… e poi occupano pure spazio!» Domande come questa nascono spesso in contesti dove la cultura ambientale non è ancora radicata. L’investimento in strumenti di prevenzione viene percepito come inutile, finché non accade l’imprevisto.

Con l’Avv. Maria Luisa Verde, Lead Auditor Expert di KS Certification, focalizziamo l’attenzione sul ruolo della Direzione nella promozione di comportamenti inclusivi in un sistema UNI/PdR 125:2022 e ISO 30415:2021. Quando si parla di inclusione, qual’è il ruolo che la Direzione dovrebbe assumere in un’organizzazione? In un’organizzazione che aspira a essere davvero inclusiva, la Direzione

La PAS 24000 è lo standard britannico che definisce i requisiti operativi per sistemi di gestione sociale nelle organizzazioni. A differenza di altri framework puramente teorici, fornisce criteri misurabili e verificabili per implementare una responsabilità sociale autentica, andando oltre le mere dichiarazioni di principio. Per le organizzazioni che intendono certificarsi, la PAS 24000 stabilisce un

Il tema della salute e sicurezza sul lavoro (SSL) è ormai riconosciuto come un fattore essenziale per la performance aziendale e la sua sostenibilità. In un sistema di gestione SSL conforme alla norma ISO 45001, il successo non dipende solo dalla documentazione di processi, ma è profondamente legato al ruolo attivo e alla leadership della

LCA: sostenibilità e accountability Oggi, parlare di sostenibilità non basta: servono azioni e risultati misurabili.Gli stakeholders come i clienti, gli investitori, le banche e le istituzioni chiedono sempre più spesso alle aziende di provare il proprio impegno ambientale. Chi non riesce a farlo rischia di essere tagliato fuori dal mercato o di rimanere escluso da

…..E PERCHÈ DOBBIAMO TUTTI PRENDERLO SUL SERIO. “Parliamo di sicurezza sul lavoro. Non è più solo una prassi operativa, bensì un imperativo strategico e normativo, un insieme di procedure e protocolli che quotidianamente salvaguardano l’integrità fisica e la salute di ogni individuo nell’ambiente lavorativo. In Italia, questa disciplina fondamentale è incardinata nel Decreto Legislativo 9

“Soddisfare i bisogni della generazione presente senza compromettere quelli della generazione futura” è la definizione ufficiale di sviluppo sostenibile. Con Antonella Del Re, CEO di KS Certification Sagl, cerchiamo di approfondire il tema e di capire il concetto di sostenibilità anche nelle politiche aziendali. Cos’è la sostenibilità? L’Agenda ONU 2030, sottoscritta nel 2015 da 193

La certificazione ISO 30415:2021 definisce i requisiti da rispettare per le organizzazioni che hanno volontariamente intrapreso un percorso per adottare comportamenti “inclusivi”. È una norma volontaria ma anche l’unica riconosciuta a livello internazionale con l’obbligo di recepimento dagli Organismi di normazione nazionali. Una qualsiasi organizzazione che, attraverso le proprie risorse umane, fa propri i requisiti